女性特有の健康課題に本気で取り組む姿勢を"見える形"で発信。女性ヘルスケア応援自販機で職場環境を整備！

今回は、株式会社ケーエスケー　WHS（ウィメンズヘルスケアソリューション）部の部長様および部員の皆様にお話をお伺いしました！

当社では2024年より、女性特有の疾患や健康課題に特化した専門部署としてWHS（ウィメンズヘルスケアソリューション）部を設立しております。
本部署の立ち上げを機に、「女性の健康課題の解決を提案するのであれば、まずは社内において女性が活躍できる環境を整備しないといけない」と考え、具体的な施策の検討を進めていました。
さまざまな企業様の取リ組みを調べる中で、DyDoさんの女性ヘルスケア応援自販機の存在を知り、ぜひ社内に設置したいと考え、お声をかけさせていただきました。WHS部の取り組みとの親和性も高く、社内環境の整備と企業としての姿勢発信を同時に実現できる点に魅力を感じ、導入に至りました。

女性特有の健康課題に対して、より専門的かつ丁寧に対応できる体制を構築するとともに、将来的には小児期から老年期までのすべての女性のライフステージに寄り添った提案を行っていくことをめざした専門部署です。
また、4月よりフェムテック・フェムケア製品を専門に取り扱うECサイト「エルケアストア」もオープンしています。
（https://l-care-onlineshop.myshopify.com/）

先日、弊社の自販機事業統括部 ダイバーシティ推進グループのメンバーが、情報交換の機会を頂きました！
 

設置翌日には自動販売機の周りに従業員が集まり、「何だろう」と興味を持っている様子が見られ、社内での注目度の高さを感じました。
また、自動販売機だけでなく隣に設置しているCobo（物販サービス）にも関心が寄せられており、社内で気軽にお菓子を購入できる点が好評です。
さらに、社内報で女性ヘルスケア応援自販機の導入について紹介したところ、記事のアクセス数が伸び、想像以上の反響がありました。他拠点の従業員からも「自分たちの拠点にも設置してほしい」といった声が寄せられており、社内全体でのニーズの高さを改めて実感しています。
現状、本社をはじめ複数の拠点にて設置していますが、特に物流センターにおいては女性従業員の比率が高く、周辺にコンビニエンスストア等が少ない立地環境であることから、こういった自動販売機の需要は非常に高いようです。
今後も各拠点の意見を参考にしながら導入拡大を検討していく予定です。
 

これまでは、生理用ナプキンを従業員が各自で持参する形が一般的でした。緊急で必要になった際には従業員同士で貸し借りをするケースもあり、不便に感じる場面もありました。
今回、女性ヘルスケア応援自販機が導入されたことで、社内でいつでも気軽に生理用ナプキンが手に入るようになり、日々安心して業務に取り組める環境につながっています。また、個包装の状態で購入できる点もとてもありがたく感じています。
そして、飲料や生理用ナプキンだけでなく軽食類が購入できる点も嬉しいです。業務の間のリフレッシュとしてチョコレートなどのお菓子をよく購入しています。今後は購入できる商品のラインアップがさらに広がることを期待しています。

「会社は従業員のことを考えてくれているんだ」という安心感は、従業員の帰属意識の向上にもつながります。そのため、こうした自動販売機の設置は単なる利便性の向上にとどまらず、会社が従業員一人ひとりを大切にしているという姿勢を“見える形”で伝えられる点に大きな価値があります。
働きやすい環境づくりの一環として、離職防止や人材定着といった人事課題への対応にも有効だと感じています。
さらに、当社のように女性に特化した部署を設立されている企業様においては社内でのブランディングに悩まれているケースもあるかと思います。そういった場合に、自動販売機という分かりやすい取り組みを通じて、メッセージや方向性を社内に浸透させるきっかけとしてもぜひおすすめしたいです。